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서울 광진구육아종합지원센터 대체조리원 채용 공고
작성자 서울센터 조회 80
등록일 2021-11-26 수정일
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첨부파일

붙임2. 서울 광진구육아종합지원센터 채용 지원서 관련 서류.hwp 다운로드

서울 광진구육아종합지원센터 대체조리원 채용 공고

 

 

서울 광진구육아종합지원센터에서 대체조리원 지원사업 운영을 위한 대체조리원을

채용함에 있어 다음과 같이 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2021. 11. 26.

서울 광진구육아종합지원센터장

(null)

(null) 1. 채용분야 및 응시자격

(채용분야 및 자격)

채용 직종

채용 형태

계약기간

인원

주요 업무

지원 자격

대체조리원

계약직

채용일

~2022. 12. 31.

1

어린이집 대체조리원 지원

- 조리사 자격증

우대사항: 어린이집 조리원 경험자

 

(응시제한)

* 영유아보육법 제16조 각호의 1에 해당하는 자

1. 미성년자, 금치산자 또는 한정치산자

2. 정신질환자

3. 마약, 대마 또는 향정신성의약중독자

4. 파산자로서 복권되지 아니한 자

5. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날로부터 5(아동복지법 제 17조를 위반한 경우에는 10)이 경과되지 아니한 자

6. 금고이상의 형의 집행유예 선고받고 그 유예기간 중에 있는 자

7. 45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 1년이 경과되지 아니한 자

8. 벌금형 또는 통고처분을 받은 사람으로서 그 벌금형을 선고받거나 통고처분을 이행한 후 2(아동복지법 17조를 위반한 경우에는 10)이 지나지 아니한 자

9. 23조의 3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

- 법 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자

- 법 제48조 제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자

 

2. 전형방법 및 일정

(전형방법) 서류전형 및 면접전형

(전형일정)

전형구분

전형일정

비고

채용공고 및 서류접수

2021. 11. 26.() ~ 2021. 12. 9.() 18:00까지

예정

서류전형 합격자 발표

2021. 12. 10.() 개별통보 및 홈페이지 게시

면접전형

2021. 12. 14.() 예정

면접전형 합격자 발표

2021. 12. 15.() 예정 개별통보 및 홈페이지 게시

채용 신체검사

2021. 12. 16.() ~ 2021. 12. 23.()

오리엔테이션

2022. 1. 3.() 예정

근무 시작일

2022. 1. 3.() 예정

전형일정은 서울 광진구육아종합지원센터 내부사정에 의해 변경될 수 있음

적격자가 없을 경우 해당 사업에 대한 인력채용이 이루어지지 않을 수 있음

채용신체검사, 조회 결과에 임용이 취소될 수 있음

 

(제출서류)

서류전형

면접 시 지참서류

- 입사지원서 및 자기소개서(붙임 양식 준수)

- 개인정보 수집 및 이용동의서(붙임 양식 준수)

제출서류는 채용 완료 후, 바로 폐기함

- 최종학교 졸업증명서 1

- 자격증 사본 1

- 경력증명서 1(해당자에 한함)

- 주민등록등본 1

서류전형 합격자에 한하며, 서류 확인용

자격요건 및 경력기간은 공고일 기준입니다.

 

(접수기간 및 방법)

1) 접수기간: 2021. 11. 26.() ~ 2021. 12. 9.() 18:00까지

2) 서울 광진구육아종합지원센터 제출서류 이메일(gjscc@daum.net)로 접수

(필수) 메일 제목에 응시분야 기입 () 대체조리원 홍길동 지원

접수는 마감일시 도착 분까지 유효함

서류는 반드시 한글파일로 접수

 

3. 보수기준 및 근로조건

보수기준

- 2022 보육사업안내 대체조리원 급여 기준에 준함.

21년도 대체조리원 급여 참조

(기본급1,825,400/교통비100,000/처우개선비 145,000)

- 4대보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)

근무장소

광진구 내 어린이집

광진구 내 신청이 없을 시 성동구, 강동구 어린이집 지원 가능

근무시간

- ~09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)

 

4. 유의사항

채용 지원자는 센터가 정하는 채용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.

제출한 서류는채용절차 공정화에 관한 법률11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14~180일 이내에 반환을 요청할 경우 본인 환인 후 반환하며, 개인정보보호법21에 의거 청구기간이 지난 후에는 모든 채용서류를 파기합니다.

응시원서 등에 허위 기재 시 채용이 취소됩니다.

구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

채용분야에 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

업무수행 등의 전반적인 능력이 부족하다고 판단 될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다. .

 

 


▶ URL안내